DEI政策对大学的最大影响是招聘，它选人的原则，不是基于学术成就，而是基于种族、性别及性取向等因素。近年来，这种招聘政策加速发展，很多大学拒绝聘用不属于特定族裔的人。例如，维多利亚大学去年招聘音乐教授时，坚持要求“应聘者必须是黑人”。
