中国人可能是这个世界上最喜欢听"好话"的人，"吹捧与自我吹捧"，"表扬与自我表扬"，"肯定与自我肯定"。于是产生了许多"荣誉"，按需要、按人头去分配这些"荣誉"，产生了数不清的"榜样"和"典型"；其实，含金量都不高，甚至根本就没有含金量，仅仅是一种"自娱自乐"和"自我标榜"。在许多中国人眼里：产生的"荣誉"越多，证明该单位的"领导越英明"、"业绩越突出"、"问题就会被有效地掩盖"。
