AI时代的“最强”打工人出现了。

骗倒全硅谷，一人打几份工，拿 offer拿到手软，引来1375万人的围观，并直接屠榜海外各大社交平台。

这事要从 Playground AI的创始人 Sohail Doshi今天在社交媒体上发的一条爆料说起。他表示，一位名为 Soham Parekh的印度工程师，靠着一份几乎90%造假的简历，同时在3-5家初创公司上班。

Sohail Doshi表示，入职第一周就发现对方不对劲，于是立马开除，临走前还苦口婆心地劝对方别再骗人了，没想到这位印度老哥非但没收手，还越战越勇，继续多线作战。

打工人经常被资本做局是惯有的事，如今，资本被打工人明显地反向薅羊毛，还真是头一遭。随着事件热度飙升，YC总裁 Garry Tan也亲自下场发文表示：

如果没有 YC社区，这个人可能还在继续操作，甚至永远不会被发现。YC的创业者联盟是一个非常必要的存在，它帮助创始人们比单打独斗时更容易取得成功。

根据 Garry Tan的说法，这位印度老哥专挑 YC支持的创业公司下手，同时在至少三家由 YC支持的创业公司打卡上班，最多甚至五家，并且每家公司都以为他是全职。

可以说，如果 YC系创业公司没雇佣这位印度老哥，那就说明这家公司都不算成功。

作为全球最著名、最有影响力的创业孵化器之一，YC主要专注于早期创业项目的孵化和投资，旗下投资组合公司不乏 Airbnb、Dropbox、Stripe等知名科技企业。

YC President Sam Altman: The One Trait That Successful Founders Share| by The Startup Grind Team| Startup Grind| Medium

冷知识，OpenAI CEO Sam Altman曾经担任过一段时间 YC的总裁。

Soham不仅在多家 YC系公司之间轮换，还有许多非 YC系的公司也有过类似的被诈骗行为，越来越多上当受骗的苦主现身说法。

Fleet AI Agent工程师表示：“他已经从事这项工作多年，并且同时在4家以上的初创公司工作。这个家伙真是狡猾！我很庆幸只跟他合作了一周。我有几个朋友雇了他好几年。”

天使投资人 Michelle Lim看到爆料后，也火速发文：“取消他的试用！”

最社死的当属 OUTERBLOC的员工。他前脚发文欢迎这位老哥的加盟，还配文：“他面试太炸了，客户全在夸他”，后脚形势逆转，帖子瞬间被打脸。

别急，还有高手。那位靠着开发 AI面试作弊神器拿下 a16z1500万美元融资的 Cluely CEO Roy Lee也声称面试了这位印度老哥。

终日打雁，叫雁啄了眼。不过，考虑到这位 CEO本身“整活”能力就不低，也有可能是在顺势碰瓷，主打一个谁红蹭谁。

那么 Soham怎么做到瞒天过海的？从简历上看，Soham是一个非常理想的候选人。

他本科毕业于印度孟买大学，GPA为9.83/10，硕士毕业于乔治亚理工学院的计算机科学专业，而后者与麻省理工学院和加州理工学院并称为美国三大理工学院。

现在，这两间学校的风评遭受一万点的暴击。

此外，他的工作经历也被包装得相当过硬，拥有丰富远程全栈与平台工程经验，先后在多家 AI初创公司担任高级软件工程师，主导构建了分布式工作流系统、协同编辑平台、AI模型可视化与部署工具。

并且，他的技术栈还涵盖前后端开发、微服务架构、CRDT、LoRA、Pulumi、GraphQL等，专注于 AI Infra、DevTools和大模型相关工程优化，具备从0到1搭建复杂系统的能力。

面试过 Soham的人也都一致认为他的表现堪称完美。一位曾面试过他的人认为他是一位非常熟练的工程师，轻松跻身候选人前1%或前0.1%。有试用期合作过的老哥更是直呼他人很好。

但纸里终究包不住火，而问题就出在“干活”这件事。

等到正式工作（或者工作试用期）真正开始的时候， Soham会找一个又一个的借口，解释为什么缺席会议，或者为什么工作被推迟，亦或者他每天都会找个借口请假半天，比如说要见律师。

后面，这些借口越来越荒谬，直到所有人开始意识到他明显在撒谎。

其次，远程办公给了他很大的保护壳。无需面对面开会，也不用到公司办公，他只要掌握好日历安排，只通过 Slack或邮件浅浅冒个泡，就能在每家公司之间周旋自如。

Remote Work vs. In-Office- The Debate Continues

再者，他还钻了另一个空子：初创公司的用人焦虑。早期创业公司节奏快，压力大，常常急于填补职位空缺，有时候连背景调查都没时间做完。

很多 YC创业公司还互相参考招聘流程，一家公司录过的人，另一家也会默认靠谱。这种熟人的推荐链反而成了他的通行证。更别说，很多创始人身兼数职，难以兼顾审核流程。

尤其借助 ChatGPT、Claude等 AI工具，极大加快了他的编程速度，能够交出一份看起来还不错的成果，这也方便他腾出更多时间辗转腾挪。

ChatGPT's awesome'Deep Research' is rolling out to free users soon| PCWorld

当然，也不排除这个“印度老哥”其实只是个门面，背后还有个专业团队在接力操作。但企业一边用 AI增效，而另一边化身时间管理大师的 Soham也用 AI狠狠给企业上了一课。

几个小时之前，Playground AI创始人 Sohail Doshi收到了一条来自 Soham的私信：

我是真心在寻求建议，因为我真的很热爱这份工作。我是不是已经彻底毁了自己的职业生涯？我现在还能做些什么来改善局面？如果需要的话，我也愿意坦白一切。

这场闹剧被戳穿后，有嗅到商机的网友迅速上线了一个以 Soham命名的 AI面试教程网站，手把手教你拿 offer。

截至发稿前，已经有2847人排队候补了。

课程页写得明明白白，API月费仅10美元，支持“无限借口•全天候创意•被解雇可退款”。（附上地址：https://www.thesohamparekh.com/）

什么是 PMF（Product-Market Fit：产品市场契合度）？这就是教科书级别的实例。

就价值观而言，Soham的行为几乎无从洗地。正如一位 Reddit网友所说：

你可以说我保守，但这家伙的行为真的让我无语。他自己都说了，他啥都不干，只领工资，等被开除。这已经不是“打擦边球”，而是连最基本的工作义务都放弃了。我知道大家讨厌资本家、讨厌大公司，但就事论事，他这种玩法对 OE群体本身就是一种破坏。

网友提到的 OE，即 Overemployed，中文翻译过来是“过度就业者”，指的是一些远程打工人同时在多家公司担任全职岗位，但不让任何雇主知道自己“身兼数职”的行为。

这个词最早在 Reddit上的 r/overemployed社区流行起来，如今成了“OE打工流”的根据地，大家分享经验、晒收入、怎么用 ChatGPT应付会议、亦或者如何编造“高情商请假理由”。

根据 ResumeBuilder的一项调查，69%的远程工作者有副业，37%同时在干两份“全职”。而在 r/overemployed论坛里，很多人表示靠同时打3～5份工，一年收入50万到80万美元。

而实现这些的诀窍，就是一件事：用尽一切手段维持“我很忙”的假象。

比如远程办公不开视频、不接闲聊、不主动提问；任务拆分再拆分，能拖几天是几天；代码靠 Copilot写，文档交给 ChatGPT改，Slack上看起来永远显示“在线”。

最经典的案例，还是来自2021年 Hacker News网友的匿名投稿：

我现在同时拥有10份完全远程的工程师工作。门槛低得惊人，几乎没有监管，就算表现不佳，大家也非常宽容。我通常可以“躺平”4到8周才会被某家公司开除。今年我的年收入按当前速度估算，大概能达到150万美元。而且现在找工作的流程也快得多。公司急于招人，选择也多得数不过来。我只需要花两到三个小时的总时间，就能拿下一份新工作。

很难不怀疑，这哥们就是 Soham本人；哪怕不是，也间接说明这种现象的普遍性。基于此，也顺势诞生了今天科技圈年度地狱级笑话：

微软今天裁员9000人，发现全是 Soham Parekh。