被美国总统川普任命为“政府效率部”( DOGE)负责人的马斯克9日透过 X回应，强调自己支持关闭《美国之音》、《自由欧洲电台》等美国国营媒体。图:翻摄自马斯克X（资料照）

据《彭博社》报导，当地时间11日，美国总统川普将签署行政令，要求联邦机构与特斯拉 CEO埃隆·马斯克主导的政府效率部门（DOGE）合作，实施大规模裁员计划。

根据白宫档显示，新规要求联邦机构每有4名员工离职才能补聘1人，同时冻结非必要职务招聘，执法、国家安全等关键领域除外。

此举被视为川普政府削减官僚体系的最新举措，但已引发联邦雇员工会的强烈反对，可能将面临新一轮法律诉讼。尚不清楚政府效率部( DOGE)是否有权实施大规模裁员。

周二，马斯克罕见地与川普一同出现在椭圆形办公室，为其推行的政府效率改革方法辩护。

该方法涉及派遣年轻员工在各联邦机构广泛活动，获取敏感电脑系统和员工资料的存取权限，甚至在某些情况下关闭办公室并让员工休假。马斯克声称，举措都是为了减少政府规模，推动所谓的“政府效率提升”。

作为特别顾问，马斯克在椭圆形办公室向川普演示了其团队在财政部发现的系统漏洞：“资金流向监控存在重大缺陷，就像无数空白支票从大楼飘出。”

政府文件披露，DOGE团队宣称已识别出“数百亿美元浪费”，但尚未提供具体证据。

美国国防部五角大厦。图：翻摄自维基百科

马斯克在社交媒体发布的数十个案例中，包括国防部价值620万美元的咖啡机采购、农业部重复建设的 IT系统等争议专案。

据《彭博社》获取的政府备忘录，各联邦机构需与马斯克团队深度协作，通过关闭冗余部门、限制资料存取权限等方式推进机构精简。

此次裁员计划是在几周前发出紧急警告之后出炉的，警告称那些拒绝自愿延期辞职计划（允许他们在2月辞职，但能领到9月底的工资）的员工可能会被解雇。

对于许多员工来说，根据联邦法规规定的裁员程式可能比接受“买断”更有利。这些法规规定，被解雇的员工有资格获得最多一年工资的遣散费，具体金额将根据他们的服务年限和年龄来计算。

大量联邦雇员受集体谈判协定的保护，还有公务员保护规则，这使得裁员比私营部门更为复杂。

美国国务院。图:翻摄自国务院官网

这项被称为“史上最严”的裁员令，实际上是对此前受阻的自愿买断计划的升级。今年2月推出的延期辞职计划允许员工提前7个月领取工资离职，但因涉嫌违反《公务员制度改革法》正遭多个工会起诉，可能会对川普削减政府官僚机构的计划产生阻碍。

川普表示，如果必要他愿意将 DOGE的建议提交给国会推动实施。他批评联邦法官阻止了他的几项行动，但同时表示会“遵守法院的裁决”。

罗德岛联邦法院近期裁决显示，白宫在释放联邦拨款资金时仍未完全履行法院命令，这为裁员令的合法性蒙上阴影。

川普与马斯克(左)一同出现在白宫椭圆办公室，为DOGE政府裁员辩护。图:翻摄自凤凰财经网